2018年全县干部教育培训工作计划

为切实做好2018年全县干部教育培训工作，提高干部教育培训科学化水平，建设一支政治素养高、业务能力强的专业化干部队伍，结合我县干部教育培训工作实际，制定本计划。

一、指导思想

坚决贯彻党的十九大精神和习近平总书记视察徐州重要指示精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求，紧紧围绕县委中心工作，扎实抓好党的理论教育、党性教育和专业化能力培训，着力提升培训实效，努力打造一支高素质专业化干部队伍，为建设“强富美高”新睢宁提供坚强思想政治保证、人才保证和智力支持。

二、基本原则

（一）围绕中心，按需施教。把干部教育培训工作放到全县工作大局中进行谋划和部署，围绕全县发展主基调主战略，坚持经济社会发展需要什么就培训什么，干部履行职责和健康成长需要什么就培训什么。

（二）分类分级，全员培训。把干部教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需要结合起来，增强统筹性和针对性，实现全覆盖。

（三）联系实际，学以致用。坚持问题导向、围绕县委中心工作开展教育培训，提高干部运用所学理论和知识指导实践、解决问题、推动工作的能力。

（四）质量第一，注重实效。科学制定培训方案，优化培训内容，精选培训教材，加强党校阵地和师资队伍建设，改进方法，严格管理，实现培训的规模、质量与效果相统一。

三、重点培训内容

以加强习近平新时代中国特色社会主义思想学习为首要任务，全面推进理论武装、党性教育、专业能力培训和知识更新，着重在以下几个方面实施培训。

（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局解读作为必修课，坚持把学习贯彻习近平总书记视察徐州重要指示与贯彻落实党的十九大精神结合起来，组织各单位采取中心组学习、专题培训、集中轮训、专家讲座、远程教育、党员冬训等方式抓好本单位学习培训，教育引导各级干部读原著、学原文、悟原理，适时将培训对象延伸到全体党员干部、拓展到基层一线，做到学习培训全覆盖。

（二）强化政治能力建设。深化旗帜鲜明讲政治专题学习培训，在各类干部培训班中设置政治能力培训课程，推动干部增强政治忠诚、政治定力、政治担当、政治自律，全面提升政治能力。把学习贯彻尊崇维护党章作为党员干部教育培训的必修课，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织开展主题大讨论，分类引导不同年龄段、不同行业领域的党员干部坚定初心、明确使命。

（三）强化干部专业能力提升。聚焦“八个方面执政本领”，针对干部队伍能力需求和能力短缺的实际开展专业能力培训，着力推动解决本领不足、本领恐慌、本领落后等问题。举办“睢宁高质量发展干部论坛”，组织领导干部带头上讲坛，就新时代重大发展课题、睢宁重点工作进行领学交流，引领全县大兴学习研究之风。分行业分领域开办“干部实战小讲堂”，突出办好乡村振兴、城乡规划建设、社会治理、招商引资等方面的“小班”、“小灶”，不断提升干部教育培训实效。

四、培训安排

（一）认真抓好省市下达的干部教育培训任务的落实，认真组织相关人员参加省市的各类培训班。

（二）县级重点抓好以下培训班次：

1、学习贯彻党的十九大精神轮训班。全面领会党的十九大精神实质，联系建设“强富美高”新睢宁实际，切实把思想和认识统一到党的十九大精神上来，把智慧和力量凝聚到实现党的十九大确定的各项任务上来。举办6期，每期2天，培训对象为全县科级干部、村（社区）党组织书记。（组织部、县委党校）

2、学习贯彻新时代新思想新战略和党的十九大精神党员轮训示范班。围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神开展培训，培训对象为各单位推荐的党员代表，培训约250人。（组织部）

3、“睢宁高质量发展干部论坛”。每月举办2-4次，每次邀请一名县处级领导或各单位“一把手”主讲，内容围绕“三讲三比”：讲形势、比思路，讲发展、比成效，讲创新、比作为。将论坛成果进行整理，在“睢宁先锋网”开设专题，实现讲学资源最大程度利用。引导全县领导干部主动学习增才干、提高本领促发展。（组织部、县委办）

4、“干部实战小讲堂”。分行业分领域开办“干部实战小讲堂”，重点学习本行业、本系统的专业知识，提升业务能力。突出办好乡村振兴、城乡规划建设、社会治理、招商引资等专题的“小班”、“小灶”。计划举办8期，每期半天，每期培训约50人。（组织部）

5、新任科级干部培训班。围绕提升党性修养、提高理论素养、增强履职能力等，对2017年以来新任科级干部进行培训。培训约50人。（组织部）

6、组工干部培训班。围绕推进理论武装、加强党性锻炼、提高履职能力、适应岗位要求等，对全县组织人事部门干部进行培训。培训约50人。（组织部）

7、党务工作者培训班。围绕实务操作、基础党务知识等内容，对全县各镇（街道）组织委员、组织干事，以及县直各单位、各村（社区）党务工作者进行培训。培训3天，培训约500人。（组织部）

8、“两新”组织党务工作培训班。培训对象为全县优秀“两新”党组织书记。计划培训7天，培训约50人。（组织部）

9、企业家综合能力提升班。培训对象为全县优秀企业家。计划举办3期，培训约150人。（组织部）

10、村（社区）党组织书记论坛。培训对象为村（社区）党组织书记。计划举办3期，每期3天，共培训约400人。（组织部）

11、新任职人员培训班。培训对象为2018年度组织部或人保局任职的科员级（管理九级）机关事业单位工作人员。计划培训3天，培训约150人。（组织部、人保局、县委党校）

12、新录用公务员培训班。培训内容为公务员法、公务员诚信教育、法治政府建设与依法行政、公务员职业道德、公文写作、廉政教育等，使新录用公务员尽快熟悉和掌握履行岗位职责所需的知识和技能，尽快适应工作岗位。培训对象为2017年全县新录用公务员。（组织部、人保局）

13、优秀年轻干部培训班。围绕政治过硬和本领过硬，开办优秀年轻干部培训班。培训对象为全县各单位优秀年轻干部。培训约70人。（组织部）

14、新发展党员培训班。围绕党章党规及习总书记系列讲话精神，对2018年新发展的党员进行培训。培训约400人。（组织部）

15、发展对象培训班。围绕党的基础知识，对2018年度党员发展对象进行培训。培训约400人。（组织部）

16、积极分子培训班。围绕党的基础知识，对2018年度入党积极分子开展培训。培训约1000人。（组织部）

（三）各系统、部门重点抓好以下培训班次：

1、党外干部培训班。围绕提高参政履职能力，对全县党外干部进行培训，培训约30人。（统战部）

2、宣传干部业务培训班。围绕做好宣传思想文化工作，提升宣传干部的党性修养和履职能力，对全县宣传系统干部进行培训，培训约50人。（宣传部）

3、工会干部培训班。围绕加强工会干部队伍建设，全面提高工会干部综合素质，对全县工会干部进行培训，培训约120人。（总工会）

4、女干部综合能力提升培训班。围绕提升女干部的综合能力，对全县科级女干部及各单位妇联主席进行培训，培训约150人。（妇联）

5、教育系统管理干部培训班。围绕提升业务能力、团队协作和综合素质等方面，对教育局中层以上干部及全县公办中小学校（园）长进行培训。计划举办3期，每期约100人。（教育局）

6、审计干部业务培训班。围绕提高审计业务能力，对全县审计系统的干部进行培训，培训约50人。（审计局）

五、工作要求

（一）加强培训管理。严格执行培训申报备案制度，详细培训方案由各单位党委（党组）专题研究后盖章上报备案。对培训项目不科学、可办可不办的不予批准，对可以联办的多方沟通后实行联办。严格落实中央八项规定和中央组织部学员管理九条规定，严格执行“五个一律”有关要求，切实做好学员管理和培训纪律落实。

（二）提高培训质量。突出实践性教育，探索现场“跟班”培训，把学员带入工作“前线”，模拟实际工作情景，现场授业解惑。拓展基层调研，角色模拟，分组研讨等培训方式，引导学员在学中做，做中学。进一步完善“考学”、“评学”制度。每次培训结束，对学员采用笔试考学的方式，检验学习成效；现场组织学员对授课内容、授课方式进行效果评价和反馈，作为对讲师考核的重要依据，确保培训工作保质保量开展。

（三）规范外出培训。各单位要厉行节约、勤俭办学，严格控制市外办班，各类涉及主业主责的培训，优先选择在本市内办班，也可以邀请外省、外地专家来睢授课。确因工作需要需赴市外办班的，原则上不出本省。严格履行审批程序，七天以内的班次，除必要的现场教学外，一律不得组织调研、考察、参观。对违反要求的班次，县干部教育培训领导小组办公室将根据相关规定对主办单位和派员单位进行严肃问责。